Public Leadership – Führungskräfteentwicklung
für die Kommunalverwaltung

Der kollegiale Austausch findet in festen Kleingruppen statt.
Für jede Kleingruppe stellen wir einen eigenen digitalen Raum zur Verfügung (z. B. über Microsoft Teams). Die Treffen innerhalb der Kleingruppen organisieren die Teilnehmenden eigenverantwortlich – zeitlich flexibel und passend zum eigenen Arbeitsalltag.

Die Kleingruppen werden zu Beginn des Programms von uns zusammengestellt.
Dabei achten wir auf eine sinnvolle Mischung aus unterschiedlichen kommunalen Kontexten, Funktionen und Erfahrungen. Die Gruppen bleiben über die gesamte Programmlaufzeit hinweg bestehen, um Vertrauen und Kontinuität zu ermöglichen. Die Kleingruppen bestehen aus 3-4 Mitgliedern.

Pro Modul ist mindestens ein Austauschtermin in der Kleingruppe Pflicht und wird von dieser dokumentiert.

Der Austausch in den Kleingruppen ist ein zentraler Bestandteil des Programms.
Er lebt von der aktiven Beteiligung der Teilnehmenden, wird jedoch eigenverantwortlich organisiert. Die Erfahrung zeigt, dass gerade dieser Austausch als besonders wertvoll erlebt wird.

Die Live-Termine finden überwiegend vormittags und an wechselnden Werktagen statt.
Konkrete Termine erhalten die Teilnehmenden rechtzeitig im Vorfeld. Bei der Planung berücksichtigen wir soweit möglich die Schulferien der Bundesländer.

Die begleiteten Live-Termine dauern in der Regel 90 Minuten.
Die Impuls-Termine mit externen Expert*innen sind auf ca. 60 Minuten angelegt.

Nein.
Die begleiteten Live-Termine werden bewusst nicht aufgezeichnet, da dort teilweise sehr persönliche Themen, Erfahrungen und konkrete (anonymisierte) Führungssituationen besprochen werden. Der geschützte Raum ist ein zentraler Bestandteil des Programms.

Die Impuls-Termine mit externen Expert:innen werden aufgezeichnet und stehen im Anschluss zur Verfügung.

Die Live-Termine leben vom gemeinsamen Austausch und werden daher nicht aufgezeichnet.
Die zusätzlichen Impuls-Termine mit externen Expert:innen werden aufgezeichnet und können im Nachgang angesehen werden.

Sollte eine Teilnahme an einzelnen Live-Terminen nicht möglich sein, können Inhalte über die Kleingruppe aufgegriffen und vertieft werden. Eine einmalige Abwesenheit schließt die Teilnahme am Programm nicht aus.

Im Durchschnitt beträgt der zeitliche Aufwand etwa eine Stunde pro Woche über die gesamte Programmlaufzeit.
In aktiven Phasen – insbesondere rund um Live-Termine – kann der Aufwand bei ca. 1,5 bis 2 Stunden pro Woche liegen. Nicht jede Woche ist gleich intensiv.

Ja. Die Live-Termine finden überwiegend vormittags und an wechselnden Werktagen statt. Einige Inhalte stehen zeitlich flexibel zur Verfügung, sodass sich das Programm gut mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen vereinbaren lässt.

Die fachlichen Impulse auf dem VerwaltungsHUB sowie Arbeits- und Reflexionsmaterialien stehen zeitlich flexibel zur Verfügung. So können Sie diese gut in Ihren Arbeitsalltag integrieren.

Die Live-Termine und die Impuls-Termine werden von uns terminiert. Der Austausch in Kleingruppen kann flexibel in Abstimmung mit den anderen Mitgliedern festgelegt werden.

Public Leadership ist ein reines Online-Programm.
Es gibt keine Präsenztermine und keine Reisezeiten. Den Kleingruppen steht es frei, sich auch in Präsenz zu treffen.

Sie benötigen:

• einen Computer oder Laptop mit stabilem Internetzugang
• Kamera und Mikrofon bzw. Headset
• die Möglichkeit, an (Teams-) Online-Terminen teilzunehmen

Für die Live-Termine und den Austausch in Kleingruppen nutzen wir gängige digitale Tools. Ein eigener Microsoft-Teams-Account ist nicht erforderlich.

Ja. Nach Abschluss des Programms erhalten alle Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat.

Ja. Die Buchung kann auf Rechnung erfolgen.

Nach der Anmeldung besteht eine 14-tägige kostenfreie Stornomöglichkeit.
Nach Ablauf dieser Frist ist die Teilnahme verbindlich und der Teilnahmebeitrag vollständig zu zahlen.

Sollte eine Teilnahme nach Ablauf der Stornofrist aus persönlichen oder organisatorischen Gründen nicht möglich sein, kann nach individueller Prüfung eine Ersatzperson benannt werden, die am Programm teilnimmt.
Voraussetzung ist, dass die Ersatzperson zur Zielgruppe des Programms passt. Die Entscheidung darüber liegt beim Veranstalter.

Sollte das Programm aus organisatorischen Gründen nicht stattfinden (z. B. weil die Mindestteilnehmendenzahl nicht erreicht wird), werden bereits gezahlte Beiträge selbstverständlich vollständig erstattet.

Public Leadership ist als längerfristiges Entwicklungsprogramm konzipiert. Die Teilnahme über die gesamte Laufzeit ist ausdrücklich erwünscht, da die Inhalte aufeinander aufbauen und vom kontinuierlichen Austausch leben.

Gleichzeitig wissen wir, dass berufliche Realität nicht immer planbar ist. Eine Teilnahme an jedem einzelnen Termin ist nicht verpflichtend. Wichtig ist vor allem die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und den eigenen Entwicklungsprozess über die Laufzeit hinweg mitzugestalten.

Public Leadership richtet sich sowohl an neu ernannte als auch an erfahrene Führungskräfte.
Im Mittelpunkt steht nicht eine bestimmte Karrierestufe, sondern die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle.

Viele Themen – Selbstverständnis, Umgang mit Belastung, Zusammenarbeit, Konflikte und Führung im System – begleiten Führungskräfte unabhängig von ihrer Erfahrung. Unterschiedliche Perspektiven bereichern dabei auch den Austausch in den Kleingruppen.